Η επιλογή και πρόσληψη προσωπικού δεν είναι μόνο επιχειρηματική απόφαση· είναι και νομική υποχρέωση. Η ελληνική εργατική νομοθεσία είναι σύνθετη και μεταβαλλόμενη, με πλήθος ρυθμίσεων για το είδος της σύμβασης, τις αμοιβές, τις ασφαλιστικές εισφορές, τα δικαιώματα των εργαζομένων και τις υποχρεώσεις του εργοδότη. Μια λανθασμένη επιλογή σύμβασης ή παράλειψη στη διαδικασία πρόσληψης μπορεί να επιφέρει διοικητικές κυρώσεις, πρόστιμα ή και μακροπρόθεσμες νομικές εμπλοκές.
Στο γραφείο μας, σας παρέχουμε εξειδικευμένη συμβουλευτική για να προσλάβετε το κατάλληλο προσωπικό, με τον σωστό τρόπο. Σας καθοδηγούμε στη σύνταξη της κατάλληλης μορφής σύμβασης (ορισμένου ή αορίστου χρόνου, μερικής ή πλήρους απασχόλησης, μαθητείας, κ.λπ.), στον σωστό προσδιορισμό αμοιβών και εισφορών, καθώς και στην προετοιμασία και ηλεκτρονική υποβολή όλων των εντύπων στο ΕΡΓΑΝΗ. Παράλληλα, σας ενημερώνουμε για τις επιδοτήσεις, τα προγράμματα απασχόλησης και τις νομικές αλλαγές που επηρεάζουν τις επιλογές σας.
Η σωστή προσέγγιση στο κομμάτι των προσλήψεων δεν προστατεύει μόνο την επιχείρηση νομικά, αλλά δημιουργεί και ένα κλίμα εμπιστοσύνης, αξιοπιστίας και συνέπειας ανάμεσα σε εργοδότη και εργαζόμενο.
